تاثیر برنامه ریزی منابع انسانی بر عملکرد سازمان با نقش میانجی مدیریت زنجیره تامین در اداره برق استان آذربایجان شرقی
  •   آرشیو : نسخه تابستان1400- جلد اول
  •   نوع مقاله : پژوهشی
  •   شناسه دیجیتال (DOI) : 10.22034/JOHI.2021.0720.0927
  •   کد پذیرش : 12675
  •   موضوع : موضوعی تعریف نشده!
  • نویسنده/گان : سمیه سربازقدیم، محمد حاجی آقازاده رودسری
  •   کلید واژه : برنامه ریزی منابع انسانی، عملکرد سازمان، مدیریت زنجیره ای تامین، اداره برق استان آذربایجان شرقی.
  •   Title : The effect of human resource planning on the performance of the organization with the mediating role of supply chain management in the electricity department of East Azerbaijan province
  •   Abstract :
    The present study investigates the effect of human resource planning on the performance of the organization with the mediating role of supply chain management in the electricity department of East Azerbaijan province. The research method in this article is descriptive-correlational and applied in terms of purpose. The data collection tool is a questionnaire and the statistical population of the research is the staff of the General Office of Deeds and Property Registration of East Azerbaijan Province. The sample size was calculated using Cochran's formula, 175 people and a questionnaire was used to collect data. For data analysis, the structural equation finding technique and Pls Smar software were used. Findings showed that human resource planning has an impact on the performance of the organization, supply chain management and also supply chain management has a positive and significant effect on the performance of the organization.
  •   key words :
    Human Resource Planning, Organizational Performance, Supply Chain Management, East Azarbaijan Electricity Department.
  •   مراجع :
    1- دوست محمدی، ایرج (1395) "بررسی تاثیر جهت گیری های استراتژیک در بازار بر عملکرد سازمانی با تاکید بر نقش نوآوری" پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی، دانشگاه آزاد واحد تهران مرکزی، ص 1- 129.
    2- حاجی بزرگی (1396)، تاثیر پیاده سازی سیستم برنامه‌ریزی منابع سازمانی (ERP) بر چابکی سازمانی (مورد مطالعه: شرکتهای ساختمانی سامسونگ (شرکت هم قدم))، پایان نامه کارشناسی ارشد، رشته مدیریت اجرایی گرایش مدیریت استراتژیک، دانشگاه ازاد واحد تهران شمال.
    3- حجازی موسوی (1397) "بررسی نقش جهت گیری استراتژيک بر عملکرد سازمانی با نقش میانجیگری سرمايه فکری در شرکت پتروشیمی گچساران" دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران دانشکده علوم انسانی،گروه مديريت، پايان نامه کارشناسی ارشد رشته تحصیلی مديريت صنعتی، ص1-98.
    4- خرمی، غلامرضا واحد محمودزاده، (1396) "بررسی تأثیر برنامه‌ریزی منابع سازمانی، مدیریت زنجیره تأمین و مدیریت منابع انسانی بر عملکرد شرکت"، فصلنامه مدیریت زنجیره ارزش، دوره 2 شماره 5.
    5- سرمد، زهره، بازرگان، عباس و حجازي، الهه (1387) روش‌هاي تحقيق در علوم رفتاري، چاپ دوازدهم، تهران: انتشارات آگاه.
    6- لشکری، فاطمه. حمیدی، ناصر (1396)، بررسی تأثیر جهت گیری استراتژیک سازمانی بر مدیریت زنجیره تأمین سبز در مرکز آموزشی درمانی سینا. دومین کنفرانس بینالمللی مدیریت و حسابداری. تهران.
    7- مشیری، یاشار (1398) "بررسی تاثیر برنامه ریزی منابع سازمانی بر عملکرد سازمانی با تبیین نقش میانجی عملکرد زنجیره تامین در شرکت های کوچک و متوسط شهر کرمان" پایان نامه کارشناسی ارشد، رشته مدیریت صنعتی گرایش تولید وعملیات، موسسه آموزش عالی بعثت، ص 1-120.
    8- میان آبادی، عباسعلی. (1389). مدیریت زنجیره تأمین: تعریف، تاریخچه، اهداف، فرایندها، مزایا و موانع.
    9- ناظری، علی، نصرت پور، مهدی، شبنم، عساکره (1396) "بررسی تأثیر اقدامات مدیریت کیفیت زنجیره تأمین بر عملکرد در صنعت خودرو ایران با درنظرگرفتن نقش میانجی نوآوری" فصلنامه پژوهشنامه بازرگانی، شماره85 ، زمستان1396 ، .103
    10- الوندی، محسن و طاهره انظاری، ۱۳۹۵، تاثیر برنامه ریزی منابع سازمانی در مدیریت زنجیره تامین، دومین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی پایدار ایران، تهران، موسسه آموزش عالی مهر اروند، مرکز راهکارهای دستیابی به توسعه پایدار.
    11- Akmal Aini Othman, (2016), “the Relationship between Supply Chain Integration, Just- In-Time and Logistics Performance: A Supplier’s Perspective on the Automotive Industry in Malaysia, Uncertain Supply Chain Management 5 (2016) 502–516.
    12- Faisal Aburub, (2015) "Impact of ERP systems usage on organizational agility: An empirical investigation in the banking sector", Information Technology & People, Vol. 28 Issue: 3, pp.570-588, https://doi.org/10.1108/ITP-06-2014-0124.
    13- Han, C.-h. (2018). Assessing the impacts of port supply chain integration on port performance. The Asian Journal of Shipping and Logistics, 34(2), 129-135.
    Hasan, I., Kobeissi, N., Liu, L., & Wang, H. (2018). Corporate social responsibility and firm financial performance: The mediating role of productivity. Journal of Business Ethics, 149(3), 671-688.
    14- Kirchoff, J. F., Tate, W. L., & Mollenkopf, D. A. (2016). The impact of strategic organizational orientations on green supply chain management and firm performance. International Journal of Physical Distribution & Logistics Management, 46(3), 269 - 292.
    15- Kumar, A. and P. Gupta (2012), "Identification and Analysis of Failure Attributes for an ERP System". Procedia-Social and Behavioral Sciences 65: 986-991.
    16- Miraa, m, Choong,ya Kok Thim,ia (2019) “Mediating role of port supply chain integration between involvement of human resource practices and port performance in Kingdom of Saudi Arabia” Uncertain Supply Chain Management, Uncertain Supply Chain Management 7 (2019) 507–516.
    17- Oghazi. Pejvak, Fakhrai Rad. Fakhreddin, Stefan Karlsson, Darek Haftor, (2018), "Evaluation of the Role of Organizational Resource Planning in Supply Chain Performance" European Journal of Management and Business Economics.
    18- Phan,th. Doan,x. Tam Nguyen, (2020) “The impact of supply chain practices on performance through supply chain integration in textile and garment industry of Vietnam” Uncertain Supply Chain Management 8 (2020) 175–186.
  •  صفحات : 42-51
  •   دانلود فایل ( 1.21 MB )