تأثیر بازآفرینی شغلی بر انگیزش شغلی با تمرکز بر فرسودگی شغلی (مورد مطالعه: دانشگاه علامه طباطبایی)

•   آرشیو : نسخه زمستان 1399
•   نوع مقاله : پژوهشی
•   کد پذیرش : 12670
•   موضوع : موضوعی تعریف نشده!
• نویسنده/گان : سید مرتضی مراثی، لیلا قائمی
•   کلید واژه : بازآفرینی شغلی، انگیزش شغلی، فرسودگی شغلی، دانشگاه علامه طباطبایی.
•   مراجع :
  1- آبی حسن‌پور، ملیحه. پور، سمیرا. غیور باغبانی، سید مرتضی. (1397). تبین نقش خودکارآمدی در رابطه بین فرسودگی شغلی و توانمندسازی روان‌شناختی. پژوهش‌نامه مدیریت تحول. سال دهم. شماره 20. صص 202-180 صفحه 27.
  2- ارشدی، نسرین. نیسی، عبدالکاظم. اسماعیلی سودرجانی، ایمان. (1392). نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین فرسودگی عاطفی و عملکرد شغلی بر اساس الگوی حفظ منابع. مجله علوم رفتاری. دوره هفتم. شماره 4. صص 345-337. صفحه 36.
  3- انتصار فومنی، غلامحسین. (1394). رابطه انگیزش شغلی، دلبستگی شغلی و تعهد سازمانی معلمان با بهره‌وری مدیران در سازمان آموزش و پرورش استان زنجان. مجله مدیریت و بهره‌وری، سال هشتم. شماره 32. صص 190-171، صفحه 22.
  4- بابایی، محمدرضا. سجادی، معصومه‌السادات. عسکری زاده، قاسم. (1399). رابطه التزام عملی به اعتقادات مذهبی و سرسختی روان‌شناختی با فرسودگی شغلی در معلمان مدارس استثنایی کودکان شهر کرمان در سال 1394. مجله پژوهش در دین و سلامت. صص 59-47، صفحه 27و 33و 73و 74.
  5- باقر سلیمی، سعید. آزاده، سعید. (1393). تاثیر فرسودگی شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با تاکید بر مدل فن جیو و جینک تسای: پژوهشی در اداره کل بنادر و دریانوردی استان گیلان. فصلنامه دیدگاه شماره تابستان. صص 119-89، صفحه 25 و 28 و 33و 36.
  6- حسن زاده، کاظم. سهرابی، آرزو. فیاضی، مرجان. (1397). بررسی تاثیر جو اخلاقی سازمانی بر فرسودگی شغلی با تاکید بر نگرش کارکنان بانک مسکن استان تهران. مدیریت فرهنگ سازمانی، دوره شانزدهم. شماره 2. صص 439-460، صفحه 26 و 74.
  7- حمزییان، عظیم. کشاورز، محمد. (1398). بررسی رابطه ادراک از سیاست های سازمانی بر تحریک، انگیزش درونی و تاثیر آن بر خوشبختی دنیوی کارکنان. فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی. سال هشتم. شماره 1. صص 1-24، صفحه 23.
  8- حیاتی، داوود. ارشدی، نسرین. نیسی، عبدالکاظم. (1391). اثر خشنودی از درآمد بر قصد ترک شغل: نقش واسطه ای خشنودی شغلی، تعهد سازمانی و انگیزش شغلی. مجله دست آوردهای روان شناختی (علوم تربیتی و روان شناسی). دوره چهارم. شماره 1. صص 42-19. صفحه 2.
  9- شفیع آبادی، عبداله (1390). راهنمایی و مشاوره شغلی و حرفه ای و نظریه ای انتخاب شغل. چاپ نهم، تهران، انتشارات رشد.
  10- شکوه، زهرا. نیک پور، امین. (1397). تاثیر رهبری اصیل بر رفتار شهروندی سازمانی: نقش میانجی گری انگیزش شغلی کارکنان. پژوهش های مدیریت عمومی. صص 1-21، صحفه 17.
  11- شکیب، بهناز. عالمی، عطیه. (1396). تحلیل نقش سکوت سازمانی بر انگیزش کارکنان سازمان‌های خصوصی اصفهان، کنفرانس علمی مدیریت، اقتصاد کاربردی و تجارت، شیراز، موسسه عالی علوم و فناوری خوارزمی. صحفه 3.
  12- صفایی موحد، سعید. ریخته گرزاده، مرتضی. (1397). تاثیر استفاده از بازی وار سازی بر انگیزش و یادگیری کارکنان در دوره آموزشی مدیریت مشارکتی شرکت نفت و گاز پارس استان تهران، فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی، سال پنجم. شماره 16. صص 79-96، صفحه 19.
  13- طباطبایی، محسن. نسیم سبحان، سعید. افرازه، عباس. (1397). الگوریتم حل مسئله فرسودگی شغلی در کارگران تولید. فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی. سال هفتم. شماره 3. صص 28-1، صفحه 30و 31و 35 و37.
  
  14- Ambrose.S. C., Rutherford,B. N., S hepherd, C. D.,& Tashchian, A.(2014). Boundary spanner multi-faceted role ambiguity and burnout:An exploratorystudy, Journal Industrial Marketing Management, 43 : 1070-1078.
  15- Arora M, Diwan AD, Harris IA. (2013). Burnout in orthopaedic surgeons: a review. ANZ J Surg 2013; 83(7-8): 512-5.
  16- Bianchi R., Schonfeld I. S. & Laurent E. (2015). Burnout–depression overlap: A review. Clinical Psychology Review. 36, 28-41.
  17- Bickerton, G. R. (2013). Spiritual Resources as Antecedents of Work Engagement among Australian Religious Workers.
  18- Blom, V., Bodin, L., Bergström, G. & Svedberg, P. (2016). Applying the Demand-controlsupport model on burnout in managers and non-managers. International Journal of Workplace Health Management, 9(1), 110-122.
  19- Cary, T (2012) working at sea and psychosocial health problems report of international maritime Health Association workshop, travel medicine and infectious disease ,10-19.
  20- Chen, C. Y., Chen, C. H. V. & Li, C. I. (2013). The influence of leader’s spiritual values of servant leadership on employee motivational autonomy and eudaemonic well-being. Journal of religion and health, 52(2), 418-438.
  21- Cheng, J.Yang, Y. (2018). Hotel employee job crafting, burnout, and satisfaction: The moderating role of perceived organizational support. International Journal of Hospitality Management. (72): 78–85.
  22- Cheng, Y., Huang, H. Y., Li, P. R. & Hsu, J. H. (2011). Employment insecurity, workplace justice and employees’ burnout in Taiwanese employees: A validation study. International Journal of Behavioral Medicine, Available at: http://www.ncbi.nlm. nih.gov/pubmed/21380932 . Accessed 14 Oct 2011.
  23- Cheung, T. & Yip, P. S. (2015). Depression, anxiety and symptoms of stress among Hong Kong nurses: a cross-sectional study. International journal of environmental research and public health, 12(9), 1072-1110.
  24- Cho, Y.N., Rutherford, B.N & Park, J.K, (2013). “The impact of emotional labor in a retail environment”, Journal of Business Research, 2013: 66, 670-677.
•  صفحات : 100-121
•   دانلود فایل ( 1.22 MB )