بررسی تاثیر هوش معنوی بر سلامت سازمانی با میانجی گری مسولیت پذیری اجتماعی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان پارس آباد و بیله سوار

•   آرشیو : نسخه زمستان 1400
•   کد پذیرش : 1302
•   موضوع : مدیریت دولتی
• نویسنده/گان : | میلاد آزادمرد، شهرام بگ زاده
•   زبان : فارسی
•   نوع مقاله : پژوهشی
•   چکیده مقاله به فارسی : هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر هوش معنوی بر سلامت سازمانی با میانجی¬گری مسولیت پذیری اجتماعی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان پارس آباد و بیله سوار می باشد. این پژوهش از نوع كاربردي و از لحاظ نوع روش تحقیق توصيفي و پیمایشی مي باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل كليه کارکنان آموزش و پرورش در سطح شهرستان پارس آباد و بیله سوار شامل کارکنان رسمی و پیمانی و نیروهای خدماتی می باشد که بر اساس اطلاعات ما تعداد 225 نفر می باشند. حجم نمونه آماری برابر 215 نفر در نظر گرفته شد. به منظورگردآوري اطلاعات جهت آزمون سئوالات تحقيق از سه پرسشنامه استاندارد استفاده نمودیم. براي انجام عمليات مربوط به تجزيه وتحليل داده¬ها از بسته¬هاي نرم-افزاري spss و لیزرل استفاده شد و از روش مدل معادلات ساختاری استفاده گردید. نتیجه حاصل از انجام پژوهش در فرضیه ها نشان داد که: هوش معنوی بر سلامت سازمانی کار کنان آموزش و پرورش شهرستان پارس آباد و بیله سوار تاثیر معنی داری دارد. همچنین هوش معنوی بر مسولیت پذیری اجتماعی کارکنان تاثیر معنی داری دارد. فرضیه سوم نشان داد که سلامت سازمانی بر مسولیت پذیری اجتماعی کارکنان تاثیر معنی داری دارد. در نهایت فرضیه اصلی نیز نشان داد که مسولیت پذیری اجتماعی در تاثیر هوش معنوی بر سلامت سازمانی بین کارکنان آموزش و پرورش شهرستان پارس آباد و بیله سوار نقش میانجی دارد.
•   لیست منابع : [1] اردلان، م.، 1391. بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی با کنترل خانوادگی کارکنان با سلامت سازمانی، فصلنامه مشاوره و روان درمانی خانواده، شماره 1.
  [2] اسکویی، ف.، قنبري، ر.، کریمی، ای.، 1395. رابطه بین سلامت سازمانی دانشگاه هاي غرب کشور با سلامت روانی کارکنان آن ها، فصلنامه اندیشه هاي نوین تربیتی، شماره 31.
  [3] بیانی، س.، 1392. درآمدی بر هوش معنوی. فصلنامه معنا، ویزه نامه روانشناسی دینی. شماره 2 .
  [4] بیرهوف، ه،و.، 2016. رفتارهاي اجتماعی مطلوب از دیدگاه روانشناسی اجتماعی، ترجمه¬ی رضوان صدقی نژاد، تهران، انتشارات گل آذین.
  [5] رقيب، م.، سيادت، ع.، حكيمي¬نيا، ب.، احمدي، ج.، 1395. اعتباريابي مقياس هوش معنوي كينگ در دانشجويان دانشگاه اصفهان، مجله دست آوردهاي روان شناختي، دوره چهارم، شماره 1.
  [6] سانعی، ز.، 1395. بررسی رابطه سلامت سازمانی با میزان مسولیت پذیری اجتماعی کارکنان سازمان توانیر استان اصفهان. مجله اقتصاد و مدیریت. شماره 42.
  [7] کوچک زاده، م.، 1397. بررسی تاثیر هوش معنوی بر مسولیت پذیری اجتماعی کارکنان آموزش و پرورش زنجان. مجله علمی پژوهشی رشد. شماره 12.
  [8] میرکمالی، م.، ملکی نیا، ع.، 1397. بررسی رابطه بین مشارکت کارکنان و سلامت سازمانی، فصلنامه اندیشه هاي تازه در علوم تربیتی، دبیرستان هاي پسرانه دولتی شهر تهران، دوره سوم، شماره 2.
  [9] Karol, A. (2014), The organizational health of high schools and student proficiency in mathematics, International Journal of Educational Management, 16(2): 98-104.
  [10] King. H., Scullion, H., (2008). The effect of corporate social responsibility (csr) on employee motivation: a cross-national study, Poznan university of economics review, 13(2): 5-30.
  [11] Oovi. H., Baughman, M., (2012). Towards Healthy Organizations: The Use of Organization Development in Academic Libraries, the Journal of Academic Librarianship, Volume 36, Number 1: P. 3–19.
  [12] Panwar R., Han X., Hansen E., (2015). A demographic examination of societal views regarding corporate social responsibility in the US forest products industry, Forest Policy and Economics; 12(2): 121-28.
  [13] vilsoon, M. (2012). Influence of CSR Aspects on Organizational Commitment, (What influence do the different CSR aspects have on the organizational commitment of Douwe Egberts employees?). Master thesis of the department of Organization & Strategy, Tilburg School of Economics and Management, Tilburg University.
  [14] Visser, W., (2018). CSR:Transforming Corporate Social Responsibility. Springer Briefs in Business.
  [15] Wijnants, M., (2019). Influence of CSR Aspects on Organizational Commitment, (What influence do the different CSR aspects have on the organizational commitment of Douwe Egberts employees?). Master thesis of the department of Organization & Strategy, Tilburg School of Economics and Management, Tilburg University.
  [16] Wood, J. (2019). Corporate social performance revisited. Academy of Management Review, Vol. 16,pp. 691–718.
•   کلمات کلیدی به فارسی : هوش معنوی، سلامت سازمانی، مسولیت پذیری اجتماعی.
•   چکیده مقاله به انگلیسی : The aim of this study was to investigate the effect of spiritual intelligence on organizational health through the mediation of social responsibility of education staff in Parsabad and Bilesvar. This research is of applied type and in terms of the type of research method is descriptive and survey. The statistical population of this research includes all education staff in Parsabad and Bilesvar city, including official and contract staff and service personnel, which according to our information are 225 people. The statistical sample size was 215 people. In order to collect information to test the research questions, we used three standard questionnaires. SPSS and LISREL software packages were used to perform data analysis operations and structural equation modeling method was used. The result of research on hypotheses showed that: Spiritual intelligence has a significant effect on the organizational health of education workers in Parsabad and Bilesvar. Spiritual intelligence also has a significant effect on employees' social responsibility. The third hypothesis showed that organizational health has a significant effect on employees' social responsibility. Finally, the main hypothesis showed that social responsibility has a mediating role in the impact of spiritual intelligence on organizational health between education staff in Parsabad and Bilesvar.
•   کلمات کلیدی به انگلیسی : Spiritual intelligence, organizational health, social responsibility
•  صفحات : 1-11
•   دانلود فایل ( 434.31 KB )